Os códigos a referenciar no blog de hoje, são éticas para mulheres encorajarem-se, e empoderarem-se. Estas regras ensinam mulheres a evitar baixar ou despresar outra mulher, seja ela sua amiga ou não. Comumente conhecido como o“código das mulheres”, ensina mulheres a criarem fortalezas e partiha de recursos, especificamente conselhos e éticas de defesa femenina.
Se quisermos ter igualdade de gênero nos locais de trabalho, chegarmos a posições de liderança, a outocapacitação acadêmica só não basta. É primordial também tornarmo-nos um vehículo de sucesso para outras mulheres.
Sabiam quê, o que falam sobre ti nos lugares onde não estás, ser um factor determinante para a tua próxima promoção ou demoção? E muitas vezes a decisão é feita baseada em como fizestes as pessoas sentirem-se. Vamos exercitar, listando alguns códigos a seguir, no ser que muita gente classifica como difícil. Mulher!! Se numa mulher igual, conseguires aplicar com successo os 10 códigos abaixo listados, é só uma questão de tempo. Tua próxima promoção virá.
Código das mulheres executivas
1. Não fique com o namorado/marido de sua colega: Esta violação é extremamente fora dos limites e considerado a maior violação de confiança e respeito. Toda a mulher que segue esse caminho, Deus nunca a abencoará, e os resultados serão visíveis em todo o projecto que tocar. É só uma questão de tempo.Falhará. Deus não se compactua com quem faz seus filhos chorar.
2. Seja sempre o ombro de apoio para outra mulher: Ofereça o seu suporte
incondicional, posicionando-se sempre como uma mão ajudadora num projecto, apresentação , ou relatório que ela tenha que apresentar. A união faz a força. Nunca permita que outra mulher falhe quando tens a experiência para a ajudar.
3. Evite falar mal de outra colega: Toda mulher tem sua própria história, e é impossível saber ao detalhe o que vai na vida de cada mulher. Evite fazer comentários negativos sobre outra mulher, a todo o custo.
Próximo blog....Como as mulheres de sucessos sustentam suas carreiras 1. Desejo insistente de aprender 2. Mentalidade ágil 3. Reajuste de carreira 4. Clareza na marca pessoal 5. Procura de oportunidades para aprender |
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4. Não compita com sua colega: As diferenças é o que nos tornam únicas e nos ajudam a aprender umas com as outras. O sucesso de uma mulher não significa que você falhou, pelo contrário, a sociedade ganhou mais um avanço na promoção da uma mulher. Celebre!
5. Seja confiável: Respeite a privacidade de cada mulher, e não seja um vehículo de fofoca. Mantenha as coisas contigo quando te confiam um segredo, pois isso irá melhorar a vossa união.
6. Celebre os marcos de outra mulher em grande: seja uma promoção no trabalho, o início de um novo negócio, o nascimento de um filho ou correr uma maratona, celebre as vitórias de sua colega em grande, convindando outras colegas para uma saída só para mulheres e não mandando somente mensagens de parabéns ou um básico telefonema. Grandes marcos alcançados por uma mulher, as outras devem notavelmente celebrar!
7. Nunca permita uma interferência mascolina na parceria femenina: escolha sempre a lealdade a uma outra mulher, crítico para termos mais mulheres em lugares de destaque. Se descordas com tua colega, fale com ela com transparência no privado. Nunca baixes a auto estima de outra mulher em frente dos homens.
8. Não espalhe rumores: fofocas e rumores são como penas de pássaros espalhados pelo ar. Por mais que consigas recuperar algumas, nem todas as recuperarás. Espalhar rumores magoa. Participar na roda das fofoqueiras não combina com mulheres executivas.
9. Proteja sempre a sua colega: Não interessa a situação ou a circunstância, apoie sempre a sua colega. Mais vale mostrares desaprovação ao seu ato onde as duas estiverem a sós, mas nunca em frente de outros colegas.
10. Defenda sua colega nos lugares em que ela não estiver: isso indicará que você é uma pessoa leal, para as pessoas que notarem sua atitude de defesa a alguém que não está presente na conversa que estejam a falar da mesma. E esta é a personalidade que grandes empresas procuram. Queres te tornar uma executiva de sucesso? Seja leal.